O capitão de equipa representa um
papel importante numa equipa, apresentando comportamentos que permitirão ajudar
a sua equipa a percorrer o caminho do sucesso.
Penso que o processo de escolha
do capitão de equipa deverá ser diferente nos escalões de formação e nos
seniores. Os atletas destes escalões são diferentes (crianças, adolescentes e
adultos) e como tal os processos relativos à sua formação e desenvolvimento, terão
de ser necessariamente diferentes.
A seleção/escolha do capitão de
equipa poderá ser feita por eleição dos colegas de equipa, por eleição dos
atletas e dos treinadores, por nomeação dos treinadores ou mesmo por nomeação
dos dirigentes (não acredito nesta última opção).
Dependendo das caraterísticas
dos jogadores, nos escalões de formação a escolha do capitão poderá centrar-se
na eleição pelos colegas ou pela nomeação do treinador. Nos seniores, a escolha
do capitão de equipa deverá ser efetuada por nomeação dos treinadores.
Nos seniores (desporto federado)
já se coloca o rendimento como prioridade e o capitão de equipa deverá ter um
perfil adequado às exigências das suas tarefas. O papel de capitão de equipa
significa liderança, responsabilidade, integridade e respeito.
Carlos Caetano (2012) apresenta na Revista da
ANTB “O Treinador” nº49 de junho, um excelente artigo – “Competências e formas
de escolha do capitão de equipa”. Do seu artigo, saliento uma lista de algumas
das qualidades do capitão apresentadas, porque pensamos que a análise destas,
permite selecionar melhor a forma de escolha do capitão de equipa:
- Equilibrio emocional; - Nível
inteletual; - Responsabibidade; - Capacidade de liderança; - Capacidade de
comunicação; - Habilidade técnica; - Habilidade táctica; - Habilidade
estratégica; - Motivação; - Organização.
Nas nossas escolhas temos o risco de alegrar uns e
entristecer outros, mas não fazendo nada, não é uma boa decisão!
Muitas vezes a tarefa de escolher não é fácil, mas também se
possuirmos critérios claros e precisos sobre aquilo que pretendemos, essa
decisão será fácil.
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